Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Иногда возникают ситуации, когда работнику требуется оформить ежегодный отдых до того, как он заработал необходимый отпускной стаж. Разберемся, в каких случаях можно оформить отпуск в долг.

Временный порядок оформления инвалидности и прохождения МСЭ отменили. В 2024 году действует общий порядок, который допускает проведение медико-социальной экспертизы для установления группы с присутствием гражданина, без присутствия и с выездом на дом. Рассказываем, как оформить инвалидность, какие критерии инвалидности 1-й группы в 2024 году, как проходить МСЭ.

В небольших организациях учредитель является директором и единолично руководит компанией. При ликвидации необходимо прекратить полномочия директора и завершить процедуру ликвидации. Важно соблюсти сроки и сдать кадровую отчетность при расторжении трудового договора.

Если работник принял решение уйти с работы, то он обязан написать заявление об увольнении по собственному желанию (или по инициативе работника). Чтобы провести процедуру правильно, в заявлении важно точно отметить дату, когда работник желает уволиться. Я разобралась, что гласит закон и как правильно указать эту дату в заявлении, чтобы избежать судебных споров с уволенным.

Приказ об утверждении должностной инструкции — это распорядительный документ, который вводит в действие локальный нормативный акт, регламентирующий профессиональную деятельность работника.

Отпускные работникам рассчитывают, исходя из среднего заработка. В средний заработок включают зарплату за отработанные дни, остальные выплаты учитывают в особом порядке. Разберемся, влияет ли больничный на расчет отпускных.

Недавно чиновники решили, что нет такой температуры, при которой сокращается рабочий день. Есть работодатели, которые отказываются создавать благоприятные условия для своих сотрудников. Но что делать, если руководство по объективным причинам не в состоянии обеспечить допустимые показатели микроклимата на рабочих местах?

Чтобы получить оплату в полном объеме, сотрудник должен отработать установленную норму рабочего времени. Но в силу различных причин установленная норма часов может быть недоработана. Разберемся, как производится оплата при недоработке часов при сменном графике и суммированном учете рабочего времени.

Большинство конфликтов между работником и работодателем возникают из-за увольнений. Иногда работник не согласен с тем, как сформулированы причины увольнения, или желает перенести его дату. Я разобралась в этом вопросе детально: в каких случаях допустимо поменять срок и формулировку увольнения, и как это сделать в досудебном порядке и через суд.

Должностная инструкция является одним из важных инструментов, способствующих оптимизации рабочих процессов, а правильное ее составление помогает избежать недопонимания, конфликтов и ошибок в работе. Вот почему так важно ответственно подходить к вопросу ее составления. Кто в организации должен разрабатывать должностные инструкции и какими нормативными актами регламентирован порядок составления таких документов, давайте разбираться.