как сделать правильную запись в трудовой?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В соответстви с п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, установлено: при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового

кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию,пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Федеральная служба по труду и занятости в письме от 11.01.2010 N 3888-6-1 разъясняет, что при прекращении трудового договора по инициативе работника запись в трудовой книжке производится примерно следующего содержания: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Как видим, Роструд предлагает использовать формулировку из Инструкции, однако не настаивает на том, что такой вариант единственно возможный.

В любом случае значение этого вопроса серьезно преувеличено. Судебная практика подтверждает, что неточность формулировки не приводит к ущемлению прав работника, если содержание записи позволяет правильно определить основание увольнения (см., например, определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.02.2012 N 33-2906/2012, определение Московского городского суда от 02.08.2010 N 4г-6809/2010)

Рекомендация эксперта

Я полагаю, что необходимо указывать п. 3 ст. 77 ТК РФ , так как этой статьей установлены основания расторжения трудового договора, статьей же 80 ТК РФ регулируется ПОРЯДОК увольнения по собственному желанию

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса  Российской Федерации