Рейтинг@Mail.ru

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Просмотров: 2
Свет
Вопрос задан1 июля 2014 в 10:30

Здравствуйте! Может ,ли работодатель привлечь к двухнедельной отработке,если ,человек не прошел испытательный срок?

Вопрос относится к городу Кузнецк

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано1 июля 2018 в 10:38
Опубликовано1 июля 2018 в 10:38

Если работник не проходит испытательный срок (который должен быть прописан у него в трудовом договоре), то работника увольняют в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Если работник во время испытательного срока хочет уволиться по собственному желанию, то он должен предупредить работодателя за 3 дня - ст 71 ТК РФ.

aslaug
Опубликовано1 июля 2018 в 12:53
Опубликовано1 июля 2018 в 12:53

Нет никакой обязательной отработки. Ст 71 ТК РФ устанавливает обязанность работника при намерении уволиться предупредить работодателя об этом заранее. В вашем случае вы должны предупредить работодателя за три дня.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте