Больничный: все статьи о больничном

Отпуск — счастливое время отдыха для любого работника. Но болезнь не выбирает удачный период и застает в самый неподходящий момент. Что делать работодателю, если работник заболел не просто в отпуске, а в выходные дни? Ждать ли больничный и на какой период продлять отдых — мы сейчас разберем.

Заболели — оставайтесь дома. Чтобы восстановить здоровье и не терять работу, возьмите листок нетрудоспособности. Кому, когда, на какой срок его выдают? Кто его открывает? Как это сделать дистанционно, «задним числом», после увольнения? Ответы на все вопросы о больничном.

Законодательство заботится о будущих мамах, поэтому женщине перед и после рождения малыша дается отдых. Разберем, сколько дней больничный лист по беременности и родам длится в зависимости от конкретной ситуации.

Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни, но расчет производит за весь период и передает сведения в СФР. Важно следить за тем, чтобы выплата не была меньше минимального размера оплаты труда. МРОТ для расчета больничного листа в 2024 году поменялся с 1 января.

Больничный лист не только освобождает от работы, но и сохраняет человеку его средний заработок во время нетрудоспособности. Расскажем, как и по каким правилам оплачивается больничный лист.

После перехода на электронный документооборот с Социальным фондом России и электронные больничные активно ведется работа с листками нетрудоспособности в 1С ЗУП. Бухгалтеру стало намного проще — теперь не надо проверять достоверность листка и самому рассчитывать пособие. Но в социальном электронном документообороте все же есть нюансы.

Если ребенок заболел, то родитель вправе оформить больничный лист, чтобы заниматься его лечением. Его открывают в поликлиннике по месту лечения ребенка. Рассказываем, как получить больничный с ребенком и как он оплачивается.

Начиная с 2022 года, листы нетрудоспособности (ЛН) оформляют исключительно в электронном варианте. Бумажный формат теперь недоступен. Работодателю больше не нужно ждать, пока сотрудник принесет больничный. Необходимо знать только номер больничного и все. Расскажем, зачем он нужен и где его взять.

Как открыть больничный лист дистанционно — необходимо пройти консультацию с врачом по телефону. В зависимости от состояния пациента врач принимает решение о его трудоспособности. 

К сожалению, четкого ответа на вопрос, должен ли работник сообщить работодателю о больничном, нет. Как действовать работодателю, если работник не вышел на работу по причине болезни и забыл предупредить?