На сегодняшнем пленарном заседании депутаты ГД рассмотрят во втором чтении законопроект, закрепляющий порядок применения профессиональных стандартов работодателями.
В документе, который вступит в силу с 1 июля 2016 года, указано: если законодательством «установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями». В случае, когда характеристики к квалификации отсутствуют в нормативных актах, предприниматели должны пользоваться профстандартами «в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда».
Как ранее рассказывал Петербургский правовой портал, изначально правительство предлагало сделать обязательными профстандарты для всех организаций, более 50% акций которых принадлежит федеральным или местным властям. Но в думском комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов отказались от установления дополнительных обязанностей для предпринимателей и полностью переписали законопроект. Так что теперь чиновникам предстоит продумать список тех специалистов, которые обязательно должны соответствовать определенному уровню квалификации.
Между тем, Минтруд продолжает работу над разработкой профессиональных стандартов. Сейчас на Едином портале размещения информацию стадию публичного обсуждения проходят проекты ведомственных приказов об утверждении профессиональных стандартов для [X=http://regulation.gov.ru/project/25050.html?point=view_project&stage=2&stage_id=17742;T=специалиста по организации администрирования страховых взносов], [X=http://regulation.gov.ru/project/25051.html?point=view_project&stage=2&stage_id=17743;T=специалиста по организации назначения и выплаты пенсии] и для [X=http://regulation.gov.ru/project/25049.html?point=view_project&stage=2&stage_id=17741;T=аудитора]. Ранее утвержденные стандарты доступны в свободном режиме в справочной правовой системе Консультант Плюс.
