Иногда возникают ситуации, когда работнику требуется оформить ежегодный отдых до того, как он заработал необходимый отпускной стаж. Разберемся, в каких случаях можно оформить отпуск в долг.
Статьи автора
Чтобы получить оплату в полном объеме, сотрудник должен отработать установленную норму рабочего времени. Но в силу различных причин установленная норма часов может быть недоработана. Разберемся, как производится оплата при недоработке часов при сменном графике и суммированном учете рабочего времени.
Любой работник может заболеть и оформить листок нетрудоспособности. С россиянами в таком случае все понятно, а заболевание сотрудника, являющегося гражданином другого государства, вызывает массу вопросов. Разберемся, при каких условиях и в каком порядке оплачивается больничный иностранному гражданину.
Уже не первый год идет процесс постепенного перехода с бумажных трудовых на электронные, но вопросов у кадровиков меньше не становится. Разберемся, требуется ли работодателю вести книгу учета электронных трудовых книжек (КУ ЭТК).
Поставка является одним из наиболее распространенных видов сделок при ведении предпринимательской деятельности юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Но не всегда покупатель добросовестно исполняет договорные обязательства и оплачивает поставленный товар вовремя или в полном объеме. В таких случаях необходимо взыскивать невыплаченные денежные средства в судебном порядке. Разберемся, как составить исковое заявления о взыскании задолженности по договору поставки.
В мае 2024 года в силу вступают многочисленные нормативные акты, затрагивающие различные сферы жизни. Проведем обзор наиболее значимых нововведений.
Зарплата — ключевой момент при трудоустройстве работников. Во избежание разногласий и споров закон устанавливает требования к определению заработной платы. Разберем, как прописать в трудовом договоре условия об оплате труда.
В последние годы в нашей стране складывается непростая ситуация. Причины ее возникновения: взаимоотношения с иностранными государствами, наложение на Россию санкций и проведение специальной военной операции (СВО). На фоне совокупности данных обстоятельств законодательно расширена и стала востребованной правовая конструкция приостановления действия трудового договора. Разберемся, на каких основаниях оно производится и какие последствия имеет для работника и работодателя.
Должностная инструкция является одним из важнейших документов, регулирующих трудовую функцию работника в организации. Она определяет круг его функциональных обязанностей, устанавливает права работника, квалификационные требования и формирует порядок подчиненности в фирме. В связи с этим важно решить вопрос, где и в течение какого срока по закону в организации должны храниться должностные инструкции и их копии.