Порядок и правила ведения журнала учета микроповреждений и микротравм работников

Что это за журнал

В Трудовой кодекс РФ внесли изменения: на основании ФЗ № 311 от 02.07.2021, журнал учета микротравм и микроповреждений обязателен для всех работодателей.

В него вносят все данные по учету микротравм. К микротравмам относят (ст. 226 ТК РФ):

• ушибы;
• ссадины;
• порезы;
• кровоподтеки;
• повреждения мягких тканей и пр.

В документе фиксируют незначительные микротравмы, которые не повлекли серьезных последствий на организм. Например: повар порезал палец, офисный работник ударился об угол стола, продавец прищемил руку дверцей шкафа и пр.

Многие работодатели не знают, что такие пустяковые повреждения необходимо фиксировать, но закон требует вести учет повреждений и заносить их в журнал регистрации травматизма на микропредприятии — его вправе затребовать проверяющие.

Для сведения: как сделать рабочие места комфортнее

Кто и зачем ведет журнал учета микротравм

ТК РФ закрепил, что учет необходимо вести каждому работодателю:

• в офисе;
• в магазине;
• на фабрике;
• в школе;
• на добывающем предприятии и пр.

Если книга учета несчастных случаев требует проведения расследования, то при незначительных повреждениях расследование не обязательно. Учет этой информации необходим для предотвращения более серьезных последствий: сначала повар пренебрег техникой безопасности и порезал палец, так как работал без перчаток, а в следующий раз он не наденет защитный кожух на мясорубку и травмирует руку.

Запись о произошедшем событии — это сигнал для работодателя о необходимости воздействия на коллектив и проверке соблюдения работниками техники безопасности. Документ позволит обезопасить работодателя в спорных ситуациях.

Например, офисный работник порезал указательный палец правой руки об бумагу. Инцидент зафиксировали. Впоследствии недобросовестный работник порезал дома средний палец левой руки. Рана воспалилась, потребовалось хирургическое лечение. Работник решил выдать травму за производственную, но в учетном документе зафиксировано, что травма была на другой руке, поэтому работодатель за бытовую травму сотрудника ответственности не несет.

Учетный документ понадобится для сбора статистики по травматизму на предприятии. Ответственные специалисты изучат, какие травмы и при каких обстоятельствах получили сотрудники, и внесут предложения по улучшению условий труда.

Какая информация в нем отражается

Единые требования к журналу учета микротравм на производстве законом не утверждены. В него вносят:

• дату и время события;
• место происшествия;
• Ф.И.О. и должность работника;
• описание травмы;
• обстоятельства травмирования;
• причины и условия повреждения;
• принятые меры в связи с получением повреждения;
• подпись ответственного за регистрацию сотрудника.

Ответственным за регистрацию инцидентов назначают медика или специалиста по охране труда.

Единый образец журнала по учету микроповреждений и микротравм работников не утвержден, Минтруд рекомендует использовать форму из Приказа Минтруда от 15.09.2021 № 632н.

Вот образец рекомендованной Минтрудом формы по учету микротравм:

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Работодатель вправе использовать собственный бланк, для этого форма журнала регистрации микротравм на производстве утверждается локальным нормативным актом.

Подробнее: как вести журнал учета микротравм

Внешний вид журнала

Внешне документ представляет собой прошитый и пронумерованный текстовый документ. Первая страница — титульный лист с названием организации, подразделения и датой начала ведения.

Его допустимо распечатать на листах А4 и прошить, скрепить печатью или купить готовый типографский в твердом переплете.

Учетный документ заводят на всю организацию или отдельно по подразделениям, если предприятие крупное. Его хранят у медицинского работника или у ответственного за охрану труда.

• Челозерцева Александра
  2023-07-13 07:12:49
  Вы можете скачать журнал микротравмы и заполнять, разработать свою форму. Можно купить готовый журнал в канцелярском магазине. Закон не запрещает вести его в электронном виде, однако проверяющие к такому формату относятся скептически, поэтому лучше иметь печатный вариант