Минздравсоцразвития подготовило законопроект, призванный облегчить финансовую нагрузку на работодателя. Он получит право бесплатно добровольно продекларировать соответствие условий труда государственным нормативным требованиям. Соответствующие нормы вводятся в Трудовой кодекс. Сейчас он обязывает работодателя проводить сертификацию организации работ по охране труда. Эта процедура является дорогостоящей: необходимо привлекать аккредитованный орган по сертификации, который взимает плату за использование его испытательных лабораторий и работу экспертов.
Подробнее о проекте [X=http://www.minzdravsoc.ru/labour/safety/74;T= рассказывается] на сайте министерства. Документ прокомментировала директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Наталия Жарова:
«Прохождение платной процедуры сертификации без учета финансово-экономического положения организации ставит в невыгодное положение, в первую очередь, предприятия малого и среднего бизнеса, – отмечает Наталия Жарова. – Также это является бременем для бюджетных учреждений, которые не всегда располагают достаточными средствами. Кроме того, существует механизм аттестации рабочего места по условиям труда, который позволят выявить ситуацию с охраной труда в организации».
Согласно законопроекту, под декларацией соответствия понимается документ, удостоверяющий соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Сведения о документе включаются в реестр федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (Роструд).
Определение формы декларации соответствия, порядка ее регистрации, порядка формирования и ведения реестра деклараций предлагается отнести к полномочиям Минздравсоцразвития России.
Процедура подтверждения соответствия условий труда проводится после аттестации рабочих мест по условиям труда.
28 октября законопроект был одобрен Российской трехсторонней комиссией.
Напомним, что порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от от 26.04.2011 N 342н. Согласно документу, все имеющиеся в организации рабочие места подлежат аттестации. Она предполагает оценку условий труда для выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями. Аттестация рабочих мест включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение штрафа по статье 5.27 КоАП РФ.
