Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком планируют сохранить для тех, кто раньше срока вышел на работу из декрета.
Минтруд разработал проект закона, который призван материально поддержать родителей, работающих и в то же время ухаживающих за детьми до 1,5 лет, а также простимулировать их выйти на работу до того, как ребенку исполнится 1,5 года.
Изменения вносятся в Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 и Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006.
Законопроектом предусматривается, что мать и другие лица, имеющие право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком и вышедшие на работу из декретного отпуска до того, как ребенок достигнет полутора лет, сохраняют право на это пособие.
Кроме того, право на вышеупомянутое пособие планируется сохранить и в том случае, если во время декрета граждане трудятся у другого работодателя (вне зависимости от того, работают ли они на условиях неполного рабочего времени или нет).
Сейчас право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, только если лицо в декретном отпуске работает на условиях неполного рабочего времени или из дома. При этом продолжительность неполного рабочего времени, при которой не утрачивается право на ежемесячное пособие, законодательно не урегулирована.
Таким образом, законопроект устранит существующую правовую неопределенность, связанную с продолжительностью неполного рабочего времени.
Также Минтруд приводит статистику, по которой в прошлом году 1 699 152 гражданина находились в отпуске по уходу за ребенком и получали ежемесячное пособие, из них 142 465 лиц, находясь в отпуске, работали на условиях неполного рабочего времени. Ежемесячное пособие в среднем составляло 13 576 рублей 46 копеек.
Читайте дополнительно по теме:
