С 2024 года мать или другой родственник, выходящие из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно, сохранят право на пособие. Это касается, в том числе, работы на неполный день, на дому или дистанционной работы, а также трудоустройства у другого работодателя.
Что произошло? Опубликованы поправки к ТК РФ, закону о пособиях гражданам с детьми и закону о страховании на случай нетрудоспособности. Согласно этим поправкам, начиная с 2024 года, родители (другие родственники), досрочно выходящие из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, сохраняют право на получение пособия (Федеральный закон № 614-ФЗ от 19.12.2023 и Федеральный закон № 620-ФЗ от 19.12.2023).
Правило будет действовать и в том случае, если граждане с детьми выходят из декрета на неполный рабочий день, надомную работу или дистанционную работу, а также работают во время декретного отпуска у другого работодателя.
Читайте дополнительно по теме:
