Если работодатель заключит трудовой договор с гражданином, который не предоставил ему документы воинского учета, то получит штраф в размере от 10 000 до 100 000 рублей максимум.
Заксобрание Калужской области направило в Госдуму законопроект № 368355-8, усиливающий административную ответственность для работодателей в отношении воинского учета.
КоАП РФ собираются дополнить несколькими статьями. Если работодатель заключит трудовой договор с военнообязанным или с гражданином, который подлежит призыву в ряды ВС России, не предоставившими документы воинского учета, то получит штраф в следующих размерах:
- должностные лица — от 10 000 до 20 000 рублей;
- индивидуальные предприниматели — от 5000 до 10 000 рублей;
- юрлица — от 50 000 до 100 000 рублей.
Если руководитель или работник, отвечающий за военно-учетную работу, не направит в военный комиссариат или в другой орган, занимающийся воинским учетом, информацию о трудоустроенных или об уволенных лицах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, это повлечет за собой штраф в размере от 5000 до 25 000 рублей. Если все то же самое не будет сообщено вовремя в случае изменения информации, работодателя оштрафуют в вышеуказанном размере.
В пояснительной записке к законопроекту говорится о том, что предлагаемые поправки сделают мероприятия по воинскому учету эффективнее, поскольку устраивающиеся на работу лица и работодатели станут ответственнее относиться к соответствующим обязанностям.
Читайте дополнительно по теме:
